Dyskryminacja w pracy

Dyskryminacja w pracy – udowodnij ją!

Prawo pracy wyraźnie podkreśla wagę równego traktowania wszystkich pracowników. Żaden pracownik ani osoba starająca się o pracę nie powinna doświadczyć, że jej płeć, wiek, religia, rasa, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkowa czy orientacja seksualna jest powodem, w wyniku którego traktowana jest gorzej od reszty współpracowników. W kolejnym artykule przeczytacie o tym, jak wygląda sytuacja prawna […]